人間関係に悩むことは、誰にとっても避けられない課題の一つです。
家庭、職場、友人関係など、私たちの日常には様々な関係性が存在し、その中で時に摩擦や迷いが生じることもあります。
そんな時、霊視やスピリチュアルの力を借りることで、新たな視点や解決策を見いだせるかもしれません。
本記事では、これまで多くの人が抱えてきた人間関係の悩みに対し、霊視やスピリチュアルを活用した実際の相談事例を交えながら、その可能性を探ります。
あなたが抱える問題のヒントや、心が軽くなるきっかけになれば幸いです。人間関係で悩む全ての方に、少しでも役立つ内容をお届けします。
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建築事務所での人間関係に悩む
私は建築事務所で働いていますが、職場の人間関係において、どのように振る舞えば良いのか迷うことが多くあります。
最初は対等な立場で適度な距離感を保ちながら良好な関係を築けるのですが、時間が経つにつれて相手から軽んじられるような態度を取られることが増えてしまいます。
特に、プロジェクトで一緒に作業する相手とは、当初は情報を共有したり、スムーズなコミュニケーションが取れていると感じます。
しかし、いつの間にか上下関係が生まれ、こちらが不快な思いをする状況になることが少なくありません。
このような経験を繰り返すたびに、どのように人間関係を保ち、良好な職場環境を築くべきか、途方に暮れることが増えています。
仕事をスムーズに進めるために適切な対応方法を模索していますが、現状では解決策が見つからず悩み続けている状況です。
職場でパワハラを受けやすい私
職場の人間関係において、私は何度もパワハラを受ける経験をしてきました。
自分なりに対策を講じ、適度な距離を保つよう心がけたり、無関心を装ったり、気弱な態度を取らないよう意識してみたりしました。
しかし、どうしても軽く見られてしまうのか、相手から驚くほど高圧的な態度を取られることがあります。
そのような状況に何度も直面し、職場を辞めるべきかと悩むことが少なくありませんでした。
それでも、私は現在もその職場で働き続けています。
なぜなら、仕事自体はとても楽しく、やりがいを感じているからです。
また、ここで辞めてしまうと「逃げた」と思われ、似たような状況を繰り返してしまうのではないかという不安もあります。
そのため、過去に所属していた部署でも、問題に正面から向き合い、見て見ぬふりをしないことを心がけるなど、少しでも環境を改善するための努力を重ねてきました。
もちろん、すべてが順調に進むわけではありません。しかし、自分なりにできることを積み重ねることで、少しずつ状況を変える可能性を信じています。
どの職場でも人間関係の課題はつきものですが、自分自身の成長や仕事への情熱を失わないようにすることが、最終的には良い結果を生むと信じています。
職場での無視と冷たさに悩む毎日
職場で上司から冷たく扱われることに悩んでいます。
何をしてもフィードバックがまったくなく、私の努力や成果に対して関心を示されることはありません。
話しかけても無視されることはないのですが、全く興味を持たれず、毎日が自分がいないかのように扱われているように感じます。この無関心な態度に心が次第に傷ついていきます。
転職を考えることもありますが、現実的にはお金のため、また新たな人間関係を築く不安があり、なかなか踏み切れずにいます。
さらに、職場には平気で他人の悪口を言う人たちもおり、そうした環境に身を置いていること自体が精神的に辛く感じます。
いじめられているわけではないものの、無関心や冷たい態度を受け続けることで、次第に自分の存在が価値のないもののように思えてきてしまいます。
毎日をただ耐えるだけの毎日が続き、心の中でどうにか解決したいという気持ちが募ります。
仕事は嫌いではないのですが、このような環境では次第にモチベーションを失い、働くこと自体が苦痛に感じることもあります。
人間関係のストレスが仕事の質にも影響を与えることを実感しており、この状況をどう乗り越えるべきか悩む日々が続いています。
人間関係と誹謗中傷に悩む日々
私は勤務して20年以上が経ちました。自分の仕事は「言葉がお金になる」と考えており、そのため人間関係に常に気を使いながら働いています。
お客様至上主義の職場環境では、教育とサービスのバランスを取ることが非常に重要であり、その狭間で日々自分のスキルを向上させるよう努力しています。
しかし、職場内の人間関係には複雑な問題があり、特に同僚や先輩、後輩との派閥争いが存在します。
その中で、露骨な誹謗中傷にどう向き合うかが大きな課題となっています。
職場の環境や人間関係のストレスが日々の生活に影響を与えており、心の中でどう対応すべきかを悩むことが多くなっています。
時には、自分の立場や役割が曖昧になり、仕事に対するモチベーションも下がることがあります。
それでも、私は割り切って生きるようにしています。毎日の仕事が辛く感じる時もありますが、それを乗り越えることで、少しずつでも前進していると自分に言い聞かせています。
それでも、心が折れそうになる瞬間が多々あります。誹謗中傷を受けていると、どんなに努力しても報われないのではないかと感じることがあります。
しかし、これを乗り越えなければ次に進むことはできないという思いから、何とか踏ん張っている日々です。
人間関係や職場のストレスは誰にでもあることですが、その中で自分を見失わずにいられるよう、少しずつ自分を強くしていくことが今の目標です。
職場での信頼崩壊—不正行為に悩む日々
私は現在、施設の厨房で働いています。この職場は、学校に通っている子どもの緊急時に対応できる融通が利くため、できれば長く働き続けたいと思っています。
しかし、私の後に入ってきた同僚の女性の言動や行動、態度が非常に問題で、今では彼女が一番長く働いているスタッフと共依存のような関係を築いている状況です。
その二人は、毎日のように自分たちの思うように食品を拝借し、利用者さんのために作られた献立を極力少なく盛り、自分たちのために大量に持ち帰ろうとします。
このような行動は職場の倫理に反しており、私には耐えられない状況です。
彼女たちの行動が続くことで、職場の雰囲気が悪化し、私自身もストレスを感じるようになっています。
私は、このような不正行為や不適切な態度に対して、どう対処すべきか悩んでいます。
職場の中での信頼関係が崩れつつあり、日々の仕事に対するモチベーションが低下しています。
この状況が続くと、職場全体の雰囲気や仕事の質にも影響を与えるのではないかと不安に思っています。
しかし、どのように改善すればよいのかが分からず、苦しい思いをしています。
女性職場での孤立と割り切り
私は女性の多い職場で働いていますが、職場内ではおしゃべりが頻繁に行われます。
しかし、女性特有の会話や話題にはあまり興味がなく、私は黙々と仕事に集中しています。
そのため、自然と周囲の女性たちからは孤立してしまうことが多いです。
しかし、この孤立した状態は私にとって意外と楽で、特に問題に感じることはありません。
周囲の会話に参加しなくても、仕事が順調に進んでいるので、むしろストレスなく過ごせています。
今の状況では、他の人と馴染むことよりも、自分のペースで仕事をこなす方が心地よく、割り切って「人は人、自分は自分」と思って生活する方が楽だと感じています。
ただ、そんな自分の選択が本当に良いのかということが、時々気になります。
周囲とのコミュニケーションを避け続けることで、何か問題が生じるのではないか、孤立が深まることで仕事に支障が出るのではないかという不安もあります。
しかし、今のところはそのような問題は感じておらず、自分のスタイルで過ごしています。
このままでいいのか、今後どうするべきなのか悩むこともありますが、今は自分が楽に感じる方を選びながら、無理なく続けていこうと思っています。
派遣切りと職場での苦難を乗り越えて
私は先日、派遣切りに遭いました。仕事が全く回されず、何も進展がない状況に、もうこの職場は潮時だと感じていた矢先の出来事でした。
約3年間、同じ職場で働いていましたが、その間にはいじめや嫌がらせ、差別、さらにはストーカー行為を受けることもありました。
自分でもよく耐えたなと思いますが、それでも仕事を続けることができたのは、何とか毎日を乗り越えようと必死だったからです。
振り返ると、このような辛い経験も、ある意味で自分の波長が引き寄せたものだと感じています。愚痴っぽい自分の心の在り方が、周囲の人々や状況を引き寄せてしまったのかもしれません。
とはいえ、過去を悔やむだけでは前に進むことはできません。今は、そのような負の連鎖から解放されたことで、少しだけ心が軽くなった気がしています。
これからの人生については、もう一度やり直すチャンスを与えてもらったような気持ちで、前向きに明るく生きていきたいと思っています。
過去の辛い経験は、私にとって貴重な教訓となり、これからはもっと自分に自信を持って、ポジティブな波長を引き寄せるように心がけていこうと思っています。
どんな困難が待ち受けていても、前向きに進んでいけば、新しいチャンスに出会えると信じています。
職場での人間関係に悩む日々
私は職場での人間関係を築くことが非常に苦手で、そのために何度も転職を繰り返してきました。
仕事自体は好きで、真面目に取り組んでいるつもりなのですが、どうしても周りとの関係がうまくいかず、結果的に問題を抱えることが多いです。
真面目にやればやるほど、なぜか「めんどくさい人」だと思われてしまい、同僚とぶつかったり、敬遠されたりすることが増えます。
自分ではどんなに努力しても、どう人と向き合えば良いのか分からなくなってしまっています。職場でのコミュニケーションがうまくいかないと、仕事のモチベーションにも影響が出てしまいます。
さらに、理不尽に押さえつけられたり、不公平な扱いをされると、どうしても感情的に反応してしまう自分がいます。
冷静に対処しようと心がけても、怒りや不安が先に立ってしまうことが多く、後で振り返ると自己嫌悪に陥ることもあります。
こうした状況が続くと、どうしても職場に居心地の悪さを感じ、最終的には転職を考えるようになってしまいます。
しかし、転職してもまた同じような人間関係の問題が起こるのではないかという不安もあります。
自分のコミュニケーションの取り方や人との関わり方を見直さなければ、いつまで経ってもこの問題から抜け出せないと感じています。
どうすればうまく人間関係を築けるのか、自分にとって最適な方法を見つけることが今後の課題だと痛感しています。
職場での人間関係の壁
職場の人間関係に関して、相談させていただきたいことがあります。
入社当初、私は礼節や態度に問題があり、周囲との関係でしばしば誤解を招いていました。
そのため、自分を内観し、改善に努めてきました。業務に関してはしっかりと行い、成果も出していたものの、「内容は正しいが、言葉がきつい」と指摘を受け、そこも改善しようと努力しました。
そんな中、家庭の事情で異動を希望することになりましたが、その際に私の対人関係の問題が影響し、希望していた部署には異動できませんでした。
さらに、上司からは私の人間性について問題視され、異動が叶わなかったことから、自分がどれほど周囲に嫌われていたのかを痛感することになりました。
その結果、自分がこの職場でうまく適応できないことを強く感じ、退職を決断しました。
業務面では特に問題がなかったと思っていただけに、対人関係がここまで自分に影響を与えるとは想像していませんでした。
自分自身のコミュニケーションの取り方や態度に対する改善の必要性は理解していましたが、それが完全に周囲に伝わっていなかったことを痛感しています。
この経験を通じて、どんなに努力しても人間関係は簡単には変わらないという現実を知り、退職という選択をするに至りました。
今後は、どのように人間関係を築いていくかについて、より深く考えていかなければならないと感じています。
上司のハラスメント—職場のストレス
私は40代の管理職として、職場で非常にストレスを感じる日々を過ごしています。特に問題となっているのが、上司のハラスメントです。
彼は非常にひどい言動を繰り返し、また嘘を簡単に作るタイプの人間で、私はその耐え難い状況に限界を感じ、上司に対して正式に申し入れをしました。
その結果、彼は閑職に追いやられましたが、他にも様々な要素が絡んでいるようです。
会社の組織として、多少のドロドロした人間関係は避けられないことも理解しています。
しかし、彼が放つ負のエネルギーは非常に強く、今でも私の周囲にその悪影響を及ぼし続けています。
その負の念が強すぎて、時には生き霊のように感じられることもあり、心からその存在を払拭したいと思っています。
今まで会社もこの問題を放置していたことに対して不満を感じていますが、彼が狡猾であるため、問題を解決するのは容易ではありません。
私としては、せめて自分の心に負のエネルギーを取り込まないようにし、できるだけ負の念を撥ね付けるように努めています。
しかし、どうしても気になってしまい、その影響を完全に無視することができません。
このような状況をどのように乗り越え、平穏な職場環境を取り戻すか、日々悩み続けています。
人間関係の悩みと心の壁
私は昔から、人との関係を築くことが非常に難しいと感じてきました。
友達は一部にいますが、どこかで心を開ききれず、少しでも相手に悪いところが見えると、つい裁いてしまう自分がいます。
そのため、なかなか深く親密な関係を築くことができません。仕事の人間関係でも同様で、どうしても上手くいかず、疎遠になってしまうことが多いです。
職場では、必要以上に気を使ってしまうことが多く、相手と本音で接するのが難しく感じることもあります。
さらに、最近は自分の心の中に、他人の感情や影響が強く入り込んでくることがあり、まるで誰かに憑依されているかのような感覚を覚えることもあります。
これが、人間関係をさらに複雑にしているのかもしれません。心を開くことに対して恐怖や不安を抱え、相手に対して深く関わりすぎることを避けてしまう自分がいます。
過去の経験から、人に対して完全に心を開くことができず、距離を置いてしまう傾向が強いです。
このような自分に対して、どうにかして変わりたいという思いはありますが、うまく乗り越える方法が見つからず、どうすれば良いのか分からないまま日々を過ごしています。
心を開くこと、そして深い人間関係を築くことがどれほど難しいか、痛感しながらも、少しずつ改善していけるように努力していきたいと思っています。
意地悪な幼なじみとの縁を切るべきか？
幼なじみとの関係について悩んでいます。彼女とは長い付き合いがありましたが、最近、意地悪が続いており、もう我慢の限界に達しています。
過去にも彼女の行動により、一度は理由を伝えて疎遠になったことがありましたが、今回も同じように彼女の行動が限度を超えてきており、再度関わりを絶つことを決めたいと思っています。
しかし、どう縁を切るべきかで迷っています。一つは、理由を言わずに距離を取り、自然に疎遠になる方法です。
しかし、これではお互いにモヤモヤが残るかもしれませんし、後々問題が起こるのではないかという不安もあります。
もう一つは、きちんと理由を伝えて、はっきりと友達をやめるという方法です。正直、今後一切の関わりを持ちたくないと思っているので、きちんと理由を説明し、決断を下したい気持ちがあります。
ただ、親に相談したところ、親同士が近所で付き合いがあり、野菜を交換し合うなど良好な関係を築いていることが気になります。
この点が私にとって悩みの種であり、どのように縁を切るべきか、今後の関係がどうなるかを考えると、慎重に決断を下さなければならないと感じています。
どちらにしても、自分が納得できる形で一度整理し、今後の生活に支障をきたさないようにすることが大切だと思っています。
悪気はないのに人を不快にさせてしまう—言葉の選び方に悩む日々
私は、悪気がないのに言葉で人を不快にさせてしまうことがあります。
冗談で言ったことが冗談として受け取ってもらえなかったり、気遣いのつもりで言った一言が相手に反対の意味で伝わったりすることがよくあります。
そのたびに、後で相手に指摘されたり、相手の態度で気づくことが多く、後悔の気持ちでいっぱいになります。
例えば、年賀状の一言が原因で、長年の友人との縁が切れてしまったこともありました。
私にはそのつもりは全くなかったのですが、相手にとっては不快に感じられたようです。
私は自分が言われて嫌なことは言っていないつもりでいますが、それでも人の気持ちをうまく汲み取ることができず、結果的に傷つけてしまうことがあります。
人間関係でのコミュニケーションはとても難しく、特に言葉を使うときに相手の気持ちをどう理解するかが重要だと感じています。
自分の意図が伝わらなかったり、誤解を生んだりすることが多く、自分の言動が与える影響をもっと慎重に考えなければならないと痛感しています。
高校1年の娘—部活でのパワハラ
高校1年の娘についてお話しします。娘は普段、自分の気持ちを言葉にするのが苦手で、愚痴をこぼしたりすることがほとんどありません。
そのため、周りが彼女の気持ちを理解するのが難しいこともあります。今年の秋から冬にかけて、娘は部活の大会で全国大会の一歩手前まで進みましたが、その過程で大変なストレスを抱えていました。
特に練習が非常に過酷で、同じ楽器の先輩たちからは集団でのパワハラのような扱いを受けていたのです。
そんな状況でも娘は耐え、無事大会を終えることができましたが、その後、心身の負担が大きかったのか、突然学校にも部活にも行けなくなってしまいました。
娘の様子が急に変わったことに、家族は驚きと心配の気持ちでいっぱいでした。学校や部活に行けなくなった娘を支えたいと思い、週に一度カウンセリングを受けることにしました。
カウンセリングでは、心のケアをしてもらいながら、少しずつ自分の気持ちを言葉にする力をつけるようにしています。
この経験が娘にとって心の回復の助けになればと思っていますが、まだ彼女が抱えている心の傷が完全に癒えるまでには時間がかかるのではないかと感じています。
子どもの保護者との関係
子どものクラスの保護者との関係について悩んでいることがあります。
これまで、突然手の平を返されたような扱いを受けたり、嫌な思いをすることが何度もありました。
しかし、そういった経験も自分を成長させるための磨き砂だと捉え、前向きに頑張ってきました。
もちろん、完璧ではなく、まだ修行が足りないと感じる瞬間も多く、その時には切なくなることもあります。
それでも、そんな気持ちに負けないように自分を奮い立たせ、再び前に進むことを心がけています。
ただ一つ気になるのは、保護者同士の関係が子どもに与える影響です。
子どもは周囲の大人の態度や関係性を無意識のうちに察知し、それが自分にどう影響するのかを気にしていることもあると思います。
ですから、保護者同士のやり取りや関係が、子どもの気持ちや学校生活に悪影響を与えないかが心配です。
私は、子どもにはできる限り良い環境を提供したいと考えていますが、どうしても人間関係の難しさが絡んでしまうため、その点については常に注意を払っていきたいと思っています。
学校での嫌な視線と人間関係の悩み
私は、学校の廊下を歩いていると、通りすがりに笑われたり、「キモい」と言われたりすることがよくあります
。話したこともない人に嫌われているようで、なぜ自分がそのような目で見られるのか全く理解できません。
最近では、こういったことが続くことで、学校にいるときに感じる不安が増してきました。どうしてそんな目で見られるのか、何か自分に問題があるのかと思うと、だんだん気が重くなります。
また、このような状況が影響してか、仲の良い友達と何を話していいのか分からなくなっています。普段は楽しく会話できる友達とのコミュニケーションも、相手の視線を気にしてしまい、自然な会話ができなくなっています。
さらに、友達と話している最中でも、視界に入ってくる嫌な人の存在が気になり、その人の会話に耳を傾けてしまう自分がいます。
自分が何か悪口を言われているのではないか、私を見て笑っているのではないかと心配になり、落ち着いて友達との時間を楽しむことができません。
このように、他人の視線や言動が気になってしまう自分をどうしたらいいのか分からなくなっています。
自分のことをどう思われているのか、周囲の人々との関係に不安を感じる毎日が続いています。人と目が合うと、何か自分が不快に思われているのではないかと感じ、心がざわついてしまうことが多くなりました。
こうした感情をどう整理すればいいのか、どうすれば自分をもっと楽に感じられるようになるのかがわからず、毎日悩んでいます。
上司とのプライベートな付き合い方に悩む
上司との付き合い方に悩んでいます。私はインストラクターとして働いていますが、数年前からお互いの過去の環境が似ていることをきっかけに、上司と家族ぐるみで食事を共にする仲になりました。
お互いに年代が近く、私の娘と上司の娘も同じ年頃で、同じグループに属していることもあり、家族間での交流が増えていきました。
最初はお互いに気軽に交流を深めていたのですが、徐々に子育てや家庭内のことにまで踏み込まれるようになり、私の予定まで気にされることが増えてきました。
そのため、必要以上には関わりたくないと思うようになり、少し距離を置くことにしました。
しかし、それでも上司からは突然自宅に訪問されることがあり、この状況に戸惑いと不安を感じています。
お互いにプライベートな関係も築いていく中で、仕事と家庭のバランスがうまく取れず、この先の付き合い方について悩んでいます。
適切な距離感を保ちつつ、上司との関係をどう維持していくべきか、今後の付き合い方について真剣に考えています。
職場の人間関係の悩みと退職決断
職場での人間関係に悩み続けてきた私が、最終的に退職を決意した経緯についてお話しします。
入社当初、私は礼儀や態度に問題があり、それが原因で職場の人たちとの関係がうまくいきませんでした。
そのことを自覚し、自己改善を重ねてきました。業務に関しては真面目に取り組み、成果を上げていたものの、周囲から「内容は正しいけど、言葉がきつい」と指摘され、言葉遣いや態度を改めようと努めました。
そして、家庭の事情で異動を希望したのですが、その際、私の対人関係の問題が影響し、希望先の部署には受け入れられませんでした。
さらに、上司からは人間性についても問題視され、異動が叶わないばかりか、自分がいかに職場で嫌われていたかを痛感する結果となりました。
この状況に悩んでいた中で、最終的に退職を決意せざるを得ませんでした。
仕事において成果を上げても、対人関係での問題が解決できなければ、職場での居心地は改善しません。
私は自分の性格を直そうと努力してきましたが、それがうまくいかず、結果的に職場を離れることになりました。
人間関係の大切さを痛感しつつ、新しい環境で心機一転したいという思いが強くなりました。
同性との人間関係に悩む日々
私は昔から人付き合いが苦手で、特に年下の人々、特に同性に対して強い苦手意識を感じてしまいます。
自動車の指導員として学生相手に指導を行う仕事をしていますが、最近ではプライベートでも仕事でもその傾向が強くなっています。
学生や年下のスタッフと接する際、自分の接し方に何か問題があるのではないかと感じ、改善したいという気持ちが強くあります。
私自身、年齢が上で先輩という立場であるため、もっと上手に対応し、良好な関係を築くべきだと思うのですが、どうしても上手くいかないことがあります。
私が苦手に感じるのは、年下の人がどうしても自分よりも未熟だと感じてしまうことや、どう接していいのか分からないときです。
また、自分の考えが正しいと思ってしまう傾向があり、年下の意見を受け入れづらいこともあります。
このような姿勢が、仕事の中で相手との距離感を生んでしまい、意図せずに冷たい印象を与えてしまうこともあるのではないかと悩んでいます。
仕事では、特に接客業や指導員という立場から、年下の学生やスタッフと円滑なコミュニケーションを取ることが求められます。
しかし、どうしても壁を感じてしまい、私自身が上手く接することができないことに悩んでいます。
自分が少しでも改善しようと努力するべきだと感じつつも、なかなか意識が変わらない自分に対してもどかしさを感じています。
このままでは仕事の中での人間関係に影響を与えてしまいそうな気がしており、何とか自分を変えるために努力したいと考えています。
どのように自分を改善すれば、年下の人々との関係をより良くできるのかを模索しています。
職場の人間関係の悪化
職場の上司が変わったことをきっかけに、これまでとても働きやすかった環境が一変し、人間関係が最悪になってしまいました。
その結果、心のバランスを崩す職員も現れ、状況は非常に深刻になっています。
今までの環境では、仕事の流れや同僚との関係も円滑で、皆が協力し合いながら働いていましたが、上司の交代によりその調和が崩れてしまったのです。
状況を少しでも改善しようと、私自身も試行錯誤し、皆のため、自分のために努力してきました。
しかし、次第にその努力が自分を追い詰める結果となり、今では心身ともに限界を感じています。
周囲からは「黙っているのが一番賢い」とアドバイスされることもありますが、その方法が本当に正しいのか自信が持てず、どうしても他の方法を模索してしまいます。
このまま続けることが自分にとっても職場にとっても良いのか、悩み続けている毎日です。
女性同士の関わりに苦手意識を感じる
私は自分が女性であるにもかかわらず、女性との付き合いに苦手意識を持っています。
個々の女性との関係はそれほど問題ないのですが、グループでの集まりになると、どうしても気分が悪くなってしまいます。
例えば、女性専用車両に乗った時にも、なんとも言えない違和感を覚えたり、最近流行している女子会のような会話に参加していると、つまらなく感じてしまいます。
その一方で、男友達と過ごす方が楽で、自然に会話が弾みます。しかし、私は自分が女性であることに変わりはなく、女性として生まれたことにはきっと意味があると思っています。
そのため、女性をもっと理解し、受け入れる方法を見つけたいと考えています。ただ、どうしたらその理解を深められるのかが分からず、悩んでいるのです。
女性に対する違和感を克服し、より良い関係を築いていくためには、どのように考え、行動すればよいのでしょうか。
自分自身にとっても、女性としての役割をもっと理解し、自然体でいられる方法を見つけたいと思っています。
妙瀧寺住職 水野行清のプロフィール
過去のご相談者様からのお喜びの声（動画）
霊障や霊的な事柄の可能性があると思った場合は、霊能者の家系に生まれたお祓いや除霊の専門家、修業を積んだ妙瀧寺の四代目住職・水野 行清（みずの ぎょうせい）にお気軽にご相談ください。
御祈願や御祈祷、お祓いでは解決できないお悩みがある方にも、全力でお力添えいたします。
※基本的には妙瀧寺にお越しいただいてのご相談をお願いしておりますが、昨今の事情もあり、現 在ではLINEのビデオ通話を使用したお祓い・除霊のご相談もお受けしております。
