仕事が思うように進まない時、原因がわからず悩んでしまうことはありませんか？
人間関係のトラブルやモチベーションの低下、予期せぬ問題の連続など、仕事に関する悩みは多岐にわたります。
そんな時、スピリチュアルの視点からアプローチすることで、意外な原因や解決のヒントが見つかることがあります。
本記事では、霊視やスピリチュアルカウンセリンの実際の相談事例を紹介します。
見えない世界の視点から得られるアドバイスは、仕事の壁を乗り越える新たなきっかけとなるかもしれません。
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仕事に恵まれない人生の軌跡と現実
私は現在49歳になりますが、これまでの人生を振り返ると、仕事に恵まれることがほとんどありませんでした。
1々歳の時、体調を崩してしまったのが人生の大きな転機となり、その後は引きこもり状態に。
なんとか大学進学を果たし、一歩踏み出しましたが、当時は就職氷河期の真っ只中。正社員としての就職は叶わず、厳しい現実に直面しました。
その後、非正規雇用から抜け出すために努力を重ねましたが、思うような成果が得られず、転職を繰り返すことに。
さらには勤務先の倒産といった不運も重なり、安定した職に就くことは叶いませんでした。それでも私は、どんな仕事にも真面目に取り組み、一生懸命頑張ってきたつもりです。
それにもかかわらず、結果として自分が望むようなキャリアや生活を築けなかった現状に、無力感を感じることもあります。
特に、仕事に対する姿勢は常に真摯で、精一杯努力をしてきました。
それでも報われない経験が続いたことで、自分の選択や努力が間違っていたのではないかと自問する日々が続いています。
現在、49歳という年齢になり、これからの人生をどのように生きていくべきか模索しています。
職場での異動と上司とのトラブル
私は定年まで現在の会社に勤めたいと考えていますが、3年前に営業職から総務部への異動を命じられました。
当初は不本意でしたが、前向きに捉えるよう努め、総務部に必要な資格も取得しました。しかし、その後の勤務は順調に進まなかったのです。
特に困ったのは、私の上司である主任からの風当たりが強くなり、毎日挨拶も無視されるようになったことです。
さらに、私がした些細なことで主任が部長に報告し、部長から呼び出されました。その結果、部長から翌週から席と職務の異動を命じられるという、まさに見せしめのような措置が取られました。
私は異動を拒否しましたが、懇願しても状況は変わらず、命令は覆されませんでした。
このような状況は非常に精神的に辛いものであり、職場での人間関係の悪化や職務の不安定さが、私の仕事に対するモチベーションを低下させています。
それでも、定年まで今の会社で勤める決意を持っているため、これからの方向性について冷静に考え、適切に対処していかなければなりません。
労働環境の改善や上司とのコミュニケーションを見直し、今後も自分のキャリアを築けるよう努力していく所存です。
就活に苦戦する娘が直面する現実
大学4年生の娘が現在就職活動に取り組んでいますが、ほとんどの企業で不採用の結果が続いています。
娘自身、結果を真摯に受け止め、自分なりに反省や内省を繰り返しながら次の面接に挑んでいますが、なかなか採用の壁を突破できない状況です。
娘はこれまで公務員試験の勉強に集中していたため、資格試験の準備やインターンシップへの参加がおろそかになっていたことを悔やんでいます。
これが就活で苦戦している大きな原因だと感じているようですが、特に面接での不採用通知が精神的に大きな打撃を与えているようです。
面接官に自分を受け入れてもらえなかったという経験は、娘にとって想像以上に重くのしかかっています。
その結果、夜になると一人で一点を見つめ、まるで何かに取り憑かれたように沈んでしまう日もあります。
親として、娘の辛さや不安を理解し支えてあげたいと思う一方で、どのように声をかけるべきか、適切なアドバイスができているのか分からず、もどかしさを感じています。
就職活動が人生の全てではないということを伝えたい気持ちもありますが、今は娘の努力や悩みをしっかりと受け止めることが何より大切だと感じています。
娘には、結果だけではなくプロセスを大事にしてほしいと思いますし、たとえ今うまくいかなくても、それが将来の糧になることを信じています。
前職での挫折から新たなキャリアを模索する私の葛藤
私は前職で、特に入りたい会社ではなかったものの、与えられた仕事に使命感を持ち、毎日夜遅くまで働いていました。
しかし、その努力が続く中で、ついに心身の限界を迎え、うつ病を発症しました。
さらに、大好きだった上司から「性格が病気に影響している」「社風に合わない」と言われたことで、深く傷つき、涙ながらに退職を決意しました。
現在は、当時の状況を振り返り、「依存心があったからこその結果だ」と自分なりに割り切っているつもりです。
しかし、新たな道を模索する中で、さまざまな感情や選択肢に心が揺れ動いています。
一つは、前職と同じ車関係の仕事に再び挑戦したいという気持ちです。車に携わる仕事への情熱は消えておらず、もう一度この分野で頑張りたいという思いがあります。
一方で、新たな挑戦としてデザイン系の仕事にも興味があり、自分の可能性を広げたいという願望も強く抱えています。
さらに、適職であると感じられるような落ち着いた仕事に就き、安定した生活を送るべきではないかという現実的な考えもあります。
こうした複数の選択肢がある一方で、頭の中は混乱し、なかなか結論を出せずにいます。
それでも、自分の心と向き合い、過去の経験を糧にして、自分らしいキャリアを見つけたいと思っています。
40代独身女性の働く意味を見つめ直す日々
私は40代の独身女性で、これまで1つの会社で働き続けてきました。
大学卒業時は就職難の時代で、自分の希望とは異なる会社に入社しましたが、転職する勇気がなく、そのまま同じ職場で働いています。
現在の仕事は給料や待遇面では悪くありません。しかし、年齢を重ねるにつれて、「誰のために働いているのだろう」という思いが強くなっています。
独身で家族を養う必要もなく、職場でも特に誰かに認められるわけではない。そうした状況に虚しさを感じるようになりました。
特に最近、同年代で専業主婦として家庭を築き、家族のために生きている女性たちを見ると、羨ましい気持ちが湧いてきます。
彼女たちが充実した生活を送っているように見え、自分と比較してしまうのです。
その一方で、仕事を通じて得た経済的な自立や社会的な役割に価値を感じる部分もあり、専業主婦が本当に自分に合っているかどうかはわかりません。
自分が何のために働いているのか、その答えを見つけるのは簡単ではありませんが、人生の後半戦をどのように充実させるかを考えるきっかけになっています。
自分自身の幸せを第一に考え、仕事にしがみつくだけではなく、新しい趣味や人間関係を築いていくことで、より豊かな人生を目指したいと思っています。
製薬業界で働く中で感じる偽善と「適職」を探す葛藤
私は現在、製薬業界で働いています。この業界では、同僚や上司が「患者さんのため」という崇高な理念を掲げて仕事に取り組む姿が一般的です。
しかし、その一方で、彼らのプライベートは贅沢な生活や家族中心の時間で満たされており、そのギャップに疑問を感じています。
本当に患者さんのためを思うのなら、その高い収入を寄付に回したり、ボランティア活動に参加したりする行動があっても良いはずだと考えてしまうのです。
こうした現実に直面するたび、私は製薬業界自体の在り方にも納得がいかない部分が多いことに気づきます。
業界の利益追求の姿勢や、理想と現実の間にある矛盾が目に付くたびに、偽善的だと感じてしまうのです。その結果、同僚や上司に対して偏屈な態度を取ってしまうこともあり、職場での関係性に悩むこともあります。
また、自分自身にも課題を感じています。「青い鳥症候群」と言われるような、情熱を持って心から生き生きと働ける適職を探し続けている状態なのです。
どんな仕事でも困難や妥協は付き物だと理解しているものの、今の自分にとって本当にやりがいを感じられる職場や業界があるのではないかと、心の中で問い続けています。
このような葛藤を抱えながらも、現状を変えるための行動を起こす勇気が足りないことに自己嫌悪を感じることもあります。
それでも、自分の価値観に合った仕事を見つけるために、視野を広げることや新たな挑戦を始めることが必要だと感じています。
賃貸営業での契約トラブルに悩む私が見つめ直すべき課題と解決策
私は現在、賃貸営業の仕事をしています。
お客様が希望するお部屋を選定するまでは順調なのですが、いざ契約手続きに入るとスムーズに進まず、契約破綻となるケースが多いように感じています。
この状況に直面するたび、自分自身に原因があるのではないかと悩むことが増えてきました。
一つの要因として考えられるのは、不動産業界に対する私自身の「負のイメージ」です。
強引な営業や利益優先の体質など、業界全体に対するネガティブな先入観を無意識のうちに抱えており、それが私の営業スタイルにも影響を与えているのかもしれません。
また、「契約を取りたい」という焦りから、強引な話の進め方をしてしまい、お客様の信頼を損ねている可能性も考えられます。
さらに、自分の性格が影響しているのではないかとも感じています。
私は優柔不断な一面があり、それが「波長の法則」によって同じように優柔不断なお客様を引き寄せているのではないかと思うことがあります。
その結果、決定までのプロセスが長引き、最後まで詰め切れないまま契約が破綻してしまうのかもしれません。
これらの課題を解決するためには、まず自分の営業スタイルを客観的に見直すことが重要だと感じています。
お客様に寄り添いながらも、適切なタイミングでリードを取れるコミュニケーション力を磨く必要があります。
また、不動産業界へのネガティブなイメージを払拭し、自分自身がこの仕事に誇りを持てるような意識改革も必要です。
最終的には、自分の弱点を改善しつつ、よりお客様に信頼される営業を目指して努力を続けたいと思っています。
「自分に合った仕事」を求めて：建築業から見える転職への葛藤
私は現在、建築業で働いています。業務はしっかりとこなしており、職場の人間関係にも特に不満はありません。
しかし、心の奥では「この仕事が自分に合っている」とは思えず、モヤモヤを抱えたまま日々を過ごしています。
自分に向いている仕事を見つけたいという思いから、これまで自分の適性を分析してきました。その結果、「感性を生かせる仕事」が自分には合っているのではないかと感じています。
特に、アパレル関係の仕事に興味があり、転職を考えることもあります。しかし、転職を実行するとなると不安が先立ち、なかなか一歩を踏み出せないでいます。
現在の建築業での仕事にはやりがいを感じる瞬間もありますが、趣味を楽しんでいるときの充実感や喜びとは比べ物にならないと感じることがあります。
そのため、「今の仕事が性に合っていないのではないか」と考え、これがストレスの原因になっているのではないかと自己分析をしています。
転職の決断にはリスクや勇気が必要です。しかし、自分に合った仕事を見つけることは、人生をより豊かにするための大切な一歩だと感じています。
感性を活かせる職種への挑戦や、興味を持つ分野でのスキルアップを目指すことで、新たな道が開けるかもしれません。
これからも自分の気持ちに正直に向き合い、適職を探しながら、将来の選択肢を広げていきたいと思います。
保険営業で感じる葛藤：お客様のためと成績の狭間で悩む私の本音
私は現在、保険の営業をしています。
この仕事では、会社の利益や自分の成績を重視し、時にはお客様に必要以上の商品を提案することがあります。
しかし、そのような提案が本当にお客様のためになっているのかと疑問を感じることが多く、心が引っかかる場面があります。
一方で、お客様のご要望に全て応え、できるだけ負担をかけないようにすると、成績が思うように上がりません。
私はお客様のニーズに合わせすぎてしまう傾向があり、その結果、上司から「変なプライドを持ちすぎだ」と指摘されることもあります。
会社の方針に従い成績を重視するのか、それともお客様第一で動くのか、どちらが正しいのか自分でも分からなくなる瞬間があります。
特に保険業界では、「お客様の人生を守る」という理念が掲げられていますが、現実的には営業成績やノルマに追われ、理念とのギャップを感じることが多いです。このギャップが、私自身の仕事へのモチベーションを低下させる要因にもなっています。
看護師としての喜びを見失った私が抱える葛藤とこれからの目標
私は看護師として働いています。学生時代は、患者さんに接して看護をすることが心から楽しく、そのための勉強も全く苦になりませんでした。
しかし、就職してからの現場では、いつの間にか「患者さんのため」という本来の目的が薄れてしまったように感じています。
現在は、患者さんと向き合う時間よりも業務を効率よくこなすことや、同僚や上司からの評価を気にする日々が続いています。
周囲から良い評価を得たいという思いが強くなりすぎた結果、患者さんへの看護が形式的なものになってしまっているのではないかと自己嫌悪に陥ることもあります。
そのため、学生時代に感じていた看護の喜びややりがいが失われつつあり、ただ「業務をこなしているだけ」と感じる瞬間が増えました。
このような状況に陥っている原因は、自分自身の視点が「患者さんのため」から「周囲の目」にシフトしてしまったことにあるのかもしれません。
また、医療現場の忙しさやプレッシャーも影響していると感じます。それでも、初心を忘れず、看護師としての使命感を取り戻したいという気持ちは強くあります。
そのために、まずは患者さん一人ひとりと向き合う時間を意識的に増やし、看護を通じて少しでも喜びを感じる機会を作りたいと思います。
また、自分自身の心身をケアすることや、業務に追われない働き方を見つけることも大切です。
看護師という仕事の本来の目的に立ち返り、再び患者さんの笑顔にやりがいを感じられるように、自分なりの働き方を模索しています。
事務職に感じる退屈とやりがい不足
私は現在、企業で事務の仕事をしています。給与や待遇、人間関係に不満はなく、安定した環境で働いているにもかかわらず、時々「会社が嫌だ」と感じる瞬間があります。
その理由は、日々同じような作業を繰り返す単調な仕事に対して、心からのやりがいを感じられないからです。
このような気持ちが続くと、自分が情けなくなり、次第に「もっとやりがいのある仕事がしたいのに」と思い、精神的にも沈んでいきます。
最終的には、少しずつうつ的な気分に悩まされることもあります。
事務職は安定している一方で、業務がルーチン化しがちで、個人的な成長や挑戦を感じにくいことがあります。
最初は「安定」が魅力的に思えたものの、長期間同じような仕事を続けることで、物足りなさを感じるようになったのです。
この感情が蓄積すると、仕事に対するモチベーションが低下し、結果として仕事への意欲を失ってしまうことがあります。
このままでは、さらに気持ちが落ち込むだけだと感じています。そのため、今後は自分にとっての「やりがい」を見つけるために、まずは新しいスキルや知識を身につけることを考えています。
また、今の職場でできる範囲で改善点を見つけ、業務の効率化や改善に取り組むことで、新たな挑戦を始めることも一つの方法です。
自分らしい仕事を見つけるためには、自己分析を行い、何が自分にとってやりがいなのかを理解することが大切です。
将来的に、自分が情熱を持てる仕事に就けるよう、積極的に行動を起こしていきたいと思います。
突然の配置転換命令とパワハラ
先日、上司から突然配置転換を命じられましたが、その転勤先は非常に遠方で、しかも私は癌の手術後間もない状況です。
これまでの事情を踏まえ、現在の職場に留まりたいとお願いしたところ、上司からは「それなら辞めてください」と言われてしまいました。
この対応に納得がいかず、現在は仕事を休んでおり、夜も眠れないほど精神的に追い詰められています。さらに、労働局に相談している状況です。
これまでの3年間、職場でのパワハラに耐え、辛抱強く対応してきました。
人間関係の改善にも努め、少しずつ良好な関係を築いてきたつもりです。
しかし、今回の配置転換により、自分の努力が一瞬にして無にされるような気がして非常にショックを受けています。
状況を変えようと努力してきたにもかかわらず、このような一方的な対応に対して、今後どうすべきか悩んでいるのが現実です。
パワハラの問題を解決するために相談を始めたものの、転職も視野に入れるべきか、それとも今の職場で解決策を見出すべきか決断を下すのは難しい状況です。
しかし、何よりも自分の心身の健康を守るために、適切な対応を取る必要があると感じています。
派遣切りと職場での辛い経験
私は最近、派遣切りにあいました。勤務先での約5年間、仕事はほとんど回してもらえず、自分自身でも「もう潮時だ」と感じていた矢先の出来事でした。
その間、職場でいじめや嫌がらせ、差別、さらにはストーカー行為を受けるなど、精神的に非常に辛い経験をしました。
今振り返ると、よく耐えたと思いますが、当時は本当に精神的に疲れ切っていました。
今では、この苦しい経験も、もしかしたら自分の愚痴っぽい態度や波長が引き寄せたものだと感じています。
もちろん、それだけが全ての原因ではないかもしれませんが、今の自分にとっては過去の出来事を受け入れ、教訓にすることが大切だと考えています。
それでも、これからの人生を明るく、前向きに生きていきたいという気持ちは強く、心からそう思っています。
派遣切りの経験や職場での辛い出来事を乗り越え、次のステップへ進むためには、自分の力を信じ、未来を切り開いていくことが重要です。
今後はポジティブな波長を持ち続け、自分にとって最良の道を歩んでいきたいと思います。
自分の価値を再確認し、過去の経験に縛られず、新しい環境で新しい挑戦をすることで、これからの人生をもっと素晴らしいものにしていけると信じています。
職場での孤立と人間関係の改善に向けて
私は長年、職場で孤立して苦しんでいます。仕事においては、常に笑顔で優しく接し、勉強を重ね、期限や約束を守ることを心掛けています。
また、伝達事項を確実に伝えるようにし、チームとしての信頼関係を築くために努力してきました。
しかし、実際には私抜きで仕事が進められ、昼休みも孤立し、他の人たちと一緒に過ごすことができません。
この状況に深く悩み、親しい人に改めるべき点がないか尋ねたところ、「特にない」と言われました。
自分なりに頑張ってきたつもりですが、それでも孤独感や疲れが募ってしまいました。
職場で孤立することは、精神的にも肉体的にも大きな負担となり、日々のモチベーションにも影響を与えます。
何か改善策を講じる必要があると感じる一方で、どこから手をつければ良いのか分からず、疲れが溜まってきました。
自分がどれだけ努力しても、周りとの距離が縮まらないことに対して、無力感を覚えることもあります。
孤立感に対処するために、積極的に人間関係を見直し、コミュニケーションの仕方を工夫することも試してみましたが効果はありませんでした。
オペレーター職でのパワハラ体験
私は現在、オペレーターの仕事をしていますが、上司からのパワハラに悩まされています。
具体的には、上司がため息をついたり舌打ちをしたりした後、私がチームの足を引っ張っていると皆の前で指摘されることが多いです。
最初はあまり気にしないようにしていましたが、このような言動が繰り返されるうちに、精神的に非常に辛くなり、ついには参ってしまいました。
職場でのパワハラは、長期的に受け続けると心身に深刻な影響を与える可能性があります。
私自身、最初は気にしないよう努めていましたが、繰り返されることで自己評価が低くなり、自信を失ってしまいました。
仕事に対するモチベーションも低下し、日々の業務が辛く感じるようになっています。
社内での盗難や悪戯事件に悩む日々
私は以前から社内で頻発する物の盗難事件に悩んでいましたが、最近ではロッカーの鍵が壊されたり、トイレで悪戯が繰り返されるなど、事態が悪化しています。
社内の人々はこの問題について噂を立て、事態をさらに複雑にしたり、問題を利用したりしているように感じます。
先日もまた事件が発生し、私は事務所に設置された監視カメラで事実を確認すべきだと提案したのですが、会社はその提案に応じることなく、見ようともしませんでした。
犯人が誰であるかということだけでなく、会社がこの問題に対してどのように対応しているのか、何を目指しているのかが全く見えません。
社内での盗難や悪戯行為は、従業員にとって非常に不安やストレスを引き起こす重大な問題です。
特に、何度も事件が発生し、それに対する適切な対策が講じられないと、職場の信頼感や働きやすさが損なわれます。
このような問題が続くと、社員の士気が低下し、職場全体の雰囲気にも悪影響を与える可能性があります。
職場での年上女性からのいじめに苦しんでいる状況について
現在、職場で年上女性からのいじめに悩まされています。
私が年下でありながら責任者という立場にいることが、どうやら彼女にとって不愉快なようで、日常的に足を引っ張られる行動を取られてしまいます。
具体的には、普通の挨拶すらまともに交わすことができず、職場での円滑なコミュニケーションに支障をきたしており、業務において必要な伝達がスムーズに行えない状況です。
特にこのような状況下では、自分の仕事に対する集中力やモチベーションが低下してしまうため、精神的な負担も大きくなっています。
しかし、現職は私にとって重要なものです。子育てをしながら働く私にとって、この職場の条件は非常に助かるものがあります。
また、家庭の経済的な理由から、現時点で簡単に職場を辞めるという選択肢を取ることも難しいのが現実です。
日々の仕事に対する責任感と家庭を支える必要性から、何とか状況を改善したいと考えていますが、職場でのいじめや不協和音の解消は簡単ではありません。
こうした問題に対処するためには、上司や信頼できる同僚に相談し、職場全体で円滑なコミュニケーションを促進する仕組みを整えることが一つの解決策かもしれません。
現在は苦しい状況ですが、前向きな気持ちを持ちながら、解決策を見つけたいと思っています。
対人関係の悩みと職場でのストレスについて
私は対人関係の問題に悩んでいます。高校時代、いじめに遭った経験があり、それ以来、人と目を合わせて話すことが苦手になりました。
このため、誤解を受けることも多く、相手に自分の本心が伝わらないことが悩みの種となっています。
また、社会に出てからもその影響を引きずり、働く環境でもさまざまな困難に直面しています。
以前の職場では、上司から暴力まがいの行為を受けることがあり、精神的に大きなダメージを受けました。
耐えきれず退職しましたが、現在の職場でも状況はあまり改善されていません。
小さなミスをしただけでも、休日に上司から携帯に連絡があり、小言を言われることが頻繁にあります。
そのため、休みの日であっても気が休まらず、常にストレスを感じています。
このような状況が続いているため、精神的にもかなり追い詰められていると感じています。
休日は本来、心身をリフレッシュする時間であるはずですが、上司からの電話のせいで落ち着ける瞬間がありません。
心の疲れがたまる一方で、このままでは心身ともに限界を迎えてしまいそうです。
これらの問題にどう対処すべきかを模索していますが、なかなか答えが見つからず、不安が募るばかりです。
対人関係のトラウマや職場でのストレスに向き合うには、専門家の助けを借りることも一つの方法かもしれません。
また、周囲に相談できる人を見つけたり、自分の心を休めるための時間を意識的に確保することが大切だと感じています。
歯科衛生士としての悩みと職場でのストレスについて
私は歯科衛生士として働いていますが、10年ぶりの復帰となるため、戸惑いや悩みが尽きません。
その前は5年間OLとして働いていましたが、再び歯科衛生士としてのキャリアに戻ることを決意しました。
しかし、現在の職場環境には大きなストレスを感じています。特に、院長からの厳しい言葉や指摘が日常的にあり、それが私の心に重くのしかかっています。
毎日のように院長から責められるような状況が続き、「自分にはこの仕事が向いていないのではないか」と感じることが増えてきました。
このため、思い切って退職願を提出しましたが、院長に却下されてしまいました。
その後、調べてみると、現在の職場はスタッフの離職率が非常に高いことで知られている歯科医院であることが分かりました。
この事実を知ったとき、改めてこの環境の厳しさを痛感しました。
さらに、職場でのストレスが家庭にも影響を及ぼしていることに気づきました。院長の言葉が頭から離れず、仕事を終えて家に帰ってもイライラした状態が続いています。
そのため、家族に対して冷たく当たってしまうことがあり、自分でもその態度に後悔することが多々あります。
本来、家庭は癒しの場であるべきですが、仕事の影響でその時間が台無しになっているのが現状です。
このような状況を改善するためには、まず自分のストレスの原因を整理し、解決策を見つける必要があります。
職場での悩みを信頼できる同僚や外部の相談窓口に話すことも有効だと感じています。
また、仕事と家庭を切り離し、家族との時間を大切にするための工夫を取り入れるべきだと思います。
今は厳しい日々が続いていますが、自分自身や家族のためにも、この状況を少しでも良い方向に変えられるよう努力していきたいです。
心の余裕を取り戻し、仕事と家庭を両立できる日を目指しています。
パート職場での人間関係の悩みについて
現在、パートで勤めている職場で人間関係がうまくいかず、悩んでいます。
就職してから3ヶ月半が経ちますが、未だに馴染めていないと感じています。
職場は女性4人、男性2人の少人数構成ですが、男性陣は気を使ってくれるものの、女性陣とはうまくコミュニケーションが取れず、話に入れてもらえないことが多いのです。
そのため、職場に居づらさを感じる毎日を過ごしています。
職場での印象を良くするために、明るく挨拶をしたり、差し入れを用意するなど努力をしてきました。
しかし、差し入れを渡しても「ありがとう」とお礼を一言言われるだけで、それ以上の会話にはつながりません。
このような反応に落胆し、自分の努力が無意味だったのではないかと感じることもあります。毎日職場に向かうのが憂鬱で、心が重くなるばかりです。
1日4時間程度の短時間勤務であるため、家族からは「我慢すればいい」と言われています。
しかし、仕事の時間が短いとはいえ、居場所がないと感じながら働くことは非常に辛いものです。
仕事中、孤独感に苛まれる時間が長く、精神的な疲労を感じるようになっています。
この状況が続けば、働く意欲を失ってしまうのではないかと不安にもなります。
この悩みを解消するために、自分なりにできることを模索しています。
例えば、女性陣との距離を縮めるために、少しずつ雑談を試みたり、共通の話題を見つける努力をしていきたいと思っています。
また、職場以外で自分を癒せる趣味やリラックス方法を取り入れ、心のバランスを整えることも大切だと感じています。
職場での人間関係の悩みは簡単に解決できるものではありませんが、少しずつでも状況を改善する方法を探しています。
妙瀧寺住職 水野行清のプロフィール
過去のご相談者様からのお喜びの声（動画）
霊障や霊的な事柄の可能性があると思った場合は、霊能者の家系に生まれたお祓いや除霊の専門家、修業を積んだ妙瀧寺の四代目住職・水野 行清（みずの ぎょうせい）にお気軽にご相談ください。
御祈願や御祈祷、お祓いでは解決できないお悩みがある方にも、全力でお力添えいたします。
※基本的には妙瀧寺にお越しいただいてのご相談をお願いしておりますが、昨今の事情もあり、現 在ではLINEのビデオ通話を使用したお祓い・除霊のご相談もお受けしております。
